Архивы рубрики ‘Личный опыт.’
Сегодня хочу поделиться с вами, дорогие друзья, опытом о том, как я первый раз выполнял штукатурную работу. Было это приблизительно лет 16 назад. Я тогда проживал в Украине, и в моем городе, так сложилось, наступил кризис. Работы не было, денег не хватало.
В те времена я занимался изготовлением мягкой и корпусной мебели, и мой хлеб напрямую зависел от поступающих заказов. Однако, люди переживали финансовый кризис, и каждый пытался экономить на всем, поэтому мой цех стоял без дела. Так прошел месяц, второй, третий, но работа не появлялась. Необходимо было что-то менять. Купив газету, я посмотрел вакансии на работу и заметил, что многим фирмам требуются маляры штукатуры. И тогда я решил создать небольшую строительную бригаду и заняться ремонтом и отделкой квартир и домов. Рабочие, которые тогда работали у меня по изготовлению мебели, поддержали мое решение сменить квалификацию, ведь у них были семьи, которые надо было кормить.
Проблема лишь заключалась в том, что ни я и никто из моих ребят ничего не знали о ремонтных работах и отделке. У нас было огромное желание зарабатывать на ремонтах и при этом ноль теоретических и практических знаний. Но деваться нам было некуда и мы, вооружившись мыслью, что все будет хорошо, стали подыскивать подходящий заказ.
Через время к нам обратилась женщина с просьбой выполнить штукатурку в ее доме. Дом был новый, красивый, двух этажный, и мы с удовольствием согласились.
Начиная свой путь директора фирмы, я не очень придавал значение тому, какие слухи ходят у меня среди рабочих. Для меня главное было, чтобы люди не употребляли спиртное и добросовестно выполняли свою работу. Однако, один случай, который произошел с моими рабочими показал, что я просто обязан знать не только их, как отделочников и строителей, но и как людей, имеющих свои слабости и недостатки.
А приключилась с моими рабочими следующая история.
Пришла ко мне работать одна молодая супружеская пара отделочников. Не скажу, что они были первоклассными специалистами, однако простую работу, такую как поклейка обоев, покраска, линолеум, и шпаклевка, они выполняли быстро, а на крупных объектах иногда скорости не хватало.
В 90 процентах успех вашего предприятия зависит от квалификации работающих в нем специалистов. Создавая строительную фирму, я в свое время совершил ряд недопустимых ошибок, по подбору рабочего персонала.
Так произошло, что у меня было очень много заказано строительных объектов, поджимали сроки исполнения, а работа практически не двигалась, поскольку квалифицированных специалистов просто не хватало. Рабочих было много, а профессионалов, умеющих качественно сделать ремонт квартиры и дома, практически не было. Чтобы выполнить свои обязательства перед заказчиком, мне пришлось срочно набирать дополнительных рабочих. Самый простой способ это кадровое агентство, и реклама в специализированных объявлениях. Людей приходило много. В процессе беседы многие отсеивались, но были и очень неплохие строители. К сожалению, в строительной индустрии практически все специалисты злоупотребляют алкоголем, в особенности каменщики и фасадчики. В начале развития своей строительной фирмы я лично отбирал рабочих, но впоследствии эта работа перешла на специалиста по кадрам и тут и начались сыпаться проблемы со всех сторон.
Вот один из нехороших случаев.
